- 更严格的OSHA标准： 随着违规成本提高，中小企业将面临更高的安全标准和大额罚款。
- 凯盛（Caction）的数字解决方案： 本地科技公司凯盛（Caction）提供实时反馈应用和档案管理系统，帮助中小企业顺利达成新监管要求。
- 帮助中小企业： 该解决方案不仅确保合规，还提升员工安全及优化企业运营效率。
吉隆坡，2024年11月7日 – 随着马来西亚自2024年6月1日起实施的修订版职业安全与健康法（OSHA），中小企业，特别是建筑、电梯与扶梯维护以及现场机械维修等行业，将面临更为严格的安全和合规要求。本地科技公司凯盛（Caction）通过提供简化的现场运营的数字工具，帮助企业更好地适应这些变化。凭借其运营数字化产品开发的成功经验，Caction已成为多个知名企业（如现代电梯、KONE及双威集团）的可靠合作伙伴，帮助公司记录现场工作程序，并提升工作场所安全。
应对新OSHA标准：中小企业的应对策略
2024年6月的OSHA修订版引入了更为严格的安全合规要求，提升了罚款金额，并加大了雇主责任。罚款金额从10万马币至50万马币不等，严重违规者甚至可能面临监禁。此举迫使关键行业的公司进一步加强安全管理，并改善现场工作记录。
Caction首席执行官李文延表示：“新OSHA标准是朝着更安全的工作环境迈出的积极一步，但我们理解中小企业在合规方面可能会遇到困难。许多中小企业仍缺乏有效的数字系统来追踪和记录日常工作。”Caction的数字工具填补了这一空白，提供简易数字化的方式来记录安全措施，并确保员工们在合规环境下工作。
李文延补充，“随着法规的更严格，中小企业面临更多的合规要求。数字化是提高效率、帮助中小企业管理这些安全规范的关键，”
提升安全记录与运营效率
建筑和维护行业通常面临着OSHA标准下的完整记录要求。Caction的数字工具简化了这一过程，帮助企业实时记录如工作许可证申请（Permit to Work）、设备检查和安装等任务。这些数字化工具不仅帮助企业达成合规目标，还提升了日常运营的透明度与问责制。
建筑行业的实时回馈
在建筑行业，现场工作进展和安全检查的跟踪变得尤为重要。Caction的平台使得工人和监督员能够在工作进行时实时记录检查和任务完成情况，从而提供实时更新，并支持更安全的工作环境。这种方式还帮助监督员实时掌握合规状态和项目进度，推动了更强的问责文化。
通过数字化文档构建更安全的工作环境
通过采用数字化工作证明解决方案，企业能够创建清晰、可追溯的员工安全标准合规记录。这种透明性能够有效避免可能导致事故的疏漏，进而营造更安全的工作环境。此外，数字化文档还简化了监管审计和检查流程，减少了确保合规所需的时间和资源。
随着马来西亚中小企业逐步适应新安全标准，Caction的数字工具为合规提供了切实可行的解决方案，帮助企业根据其独特的运营需求达成合规目标。通过提升安全记录管理和实时监控，Caction不仅帮助企业满足监管要求，还培育了积极的工作安全文化。Caction致力于满足本地企业需求，继续支持马来西亚迈向更安全、更高效的工作环境。
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关于Caction：
凯盛（Caction，前身为SalesConnection）专注于企业推动数字化转型，帮助企业拥有洞察力，并放眼打造更快乐团队。自2017年起，我们在马来西亚、韩国、香港、台湾、印度尼西亚和新加坡等六个亚洲市场皆有客户。通过优化超过300万个任务并处理80万个数字化表格，我们帮助企业节省了150万个工时，从而大幅提升生产力和效率。然而，我们的使命不仅仅是数字化——我们致力于让工作变得更有意义，打造更愉悦团队文化。我们相信，通过新获得洞察力和提升生产力，企业能够蓬勃发展，员工也一起能茁壮成长。因为在Caction，我们深知高效能带来幸福人生。
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